關于印發《中國科學院新疆分院工作人員帶薪
年休假實施辦法》的通知
分院機關各處室、各直屬單位：
根據《職工帶薪年休假條例》（國務院2007年第514號令）、《關于印發<中國科學院工作人員年休假實施辦法>的通知》（人教字〔2008〕12號），以及《自治區黨委辦公廳、自治區人民政府辦公廳轉發<自治區黨委組織部、自治區人力資源和社會保障廳、財政廳關于自治區機關事業單位工作人員帶薪年休假實施辦法>的通知》（新黨辦發〔2010〕22號）精神，分院擬定了《中國科學院新疆分院工作人員帶薪年休假實施辦法》，經分院辦公會議同意，現印發。
希望各處室、各單位認真貫徹執行休假制度，加強工作人員年休假工作的計劃性，統籌安排好相關工作。
中國科學院新疆分院
2015年2月6日
中國科學院新疆分院工作人員
帶薪年休假實施辦法
為規范我單位帶薪年休假制度，根據《職工帶薪年休假條例》（國務院2007年第514號令）、《關于印發<中國科學院工作人員年休假實施辦法>的通知》（人教字〔2008〕12號），以及《自治區黨委辦公廳 自治區人民政府辦公廳轉發<自治區黨委組織部、自治區人力資源和社會保障廳、財政廳關于自治區機關事業單位工作人員帶薪年休假實施辦法>的通知》（新黨辦發〔2010〕22號）要求，現制定本辦法。
一、工作年限已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
工作人員工作年限滿1年、滿10年、滿20年后的次月起享受相應的年休假天數。
二、休假年度以自然年計算，即從當年的1月1日起至12月31日止。
三、國家法定休假日、休息日，不計入年休假假期。國家和自治區規定的探親假、婚喪假、產假的假期，不計入年休假假期。
四、有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
（一）依法享受寒暑假，其休假天數多于本人年休假天數的；
（二）當年安排療休養，其療休養天數多于本人年休假天數的；
（三）請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；
（四）累計工作滿1年不滿10年的工作人員，請病假累計2個月以上的；
（五）累計工作滿10年不滿20年的工作人員，請病假累計3個月以上的；
（六）累計工作滿20年以上的工作人員，請病假累計4個月以上的；
（七）不服從正常工作調動，3個月不到崗者或待崗3個月以上的。
（八）曠工2天，當年不再享受年休假。
當職工個人年休假后，再出現上述第（二）項至第（八）項情形之一的，不享受下一年度年休假。
五、因公負傷住院治療的時間不影響當年休假。
六、依法應享受寒暑假的工作人員，因工作需要未休寒暑假的，所在單位應當安排其年休假；因工作需要休寒暑假天數少于年休假天數的，所在單位應當安排補足其年休假天數。
七、由組織上安排療休養的，視同帶薪年休假，如療休養時間少于應享受休假天數的，可補足休假天數。
八、凡參加各類學校學習、培訓、進修一年以上者，不享受當年的休假待遇；累計學習滿半年不滿一年的職工，可享受休假，其假期減半。
九、從外單位應聘到我單位，符合享受年休假的工作人員，原則上在我單位連續工作滿9個月的，當年可享受年休假；連續工作不滿9個月的，應從下一年度開始享受年休假。
十、如職工個人有以下情況，取消當年休假；如當年已經休假，則取消次年休假；
（一）受各類警告以上處分的職工；
（二）受各類察看以上處分的職工；
（三）年度考核基本合格或不合格的職工；
（四）國家、自治區、中科院有關取消個人休假待遇的其他情形。
十一、休假時間原則上不跨年度使用。各部門應有計劃地合理安排好工作人員的休假，保證工作的正常進行。
十二、各部門應根據工作具體情況，并考慮職工本人意愿，統籌安排工作人員年休假。確因工作需要不能安排職工休年休假的，經工作人員本人同意，可以不安排其休年休假。對工作人員應休而未休的年休假天數，應當按照該工作人員日工資收入的300%支付年休假期間的工資報酬，其中包含工作人員正常工作期間的工資收入。
十三、工作人員年休假工資報酬中，除正常工作期間工資收入外，其余部分在下一年第一季度一次性支付。所需經費按現行經費渠道解決。
十四、工作人員應休年休假當年日工資收入的計算辦法是：本人全年工資收入除以全年計薪天數（261天）。
事業單位工作人員的全年工資收入為本人全年應發的基本工資、國家和自治區規定的津貼補貼、績效工資之和。其中，國家規定的津貼補貼不含根據住房、用車等制度改革向職工直接發放的貨幣補貼。
十五、部門已安排年休假，工作人員未休且有下列情形之一的，只享受正常工作期間的工資收入：
（一）因個人原因不休年休假的；
（二）請事假累計已超過本人當年度應休年休假天數，但不足20天的。
十六、工作人員與單位因年休假發生爭議的，按國家、自治區及中科院有關人事爭議處理的規定辦理。
十七、每年元月上旬，由組織人事處發布年休假通知，各部門負責人應做好本部門職工年休假安排，填寫本部門《新疆分院工作人員年休假計劃審批表》報組織人事處審核備案。
十八、分院機關工作人員申請年休假,須填寫《新疆分院工作人員年休假審批登記表》，一般工作人員須經部門負責人同意并簽章、部門負責人須經分管領導批準后執行。休假結束后，分別由部門負責人或分管領導簽字確認，并報組織人事處銷假、備案。
十九、各直屬單位須建立本單位職工休假登記管理制度，年末將本單位職工休假登記記錄報分院組織人事處審核備案。
二十、各直屬單位負責人休假須由分院分管領導審批，并報組織人事處審核備案。
二十一、工作人員確因工作需要不能安排年休假的，須填寫《新疆分院工作人員未休年休假審批表》，經個人、部門負責人，分管領導、分管人事工作領導審批后執行。
二十二、組織人事處建立職工休假記錄及管理檔案，及時記錄、收集職工休假情況。
二十三、本實施細則由組織人事處負責解釋，自發布之日起施行。
附件：1.新疆分院工作人員年休假計劃審批表
2.新疆分院工作人員年休假審批登記表
3.新疆分院工作人員未休年休假審批表
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